日給のバイトなどのいいところ

労働者側から見た日給制のデメリット

会社により給与体制が違うのは必然ですが、場合によっては日給制と呼ばれる、その日に働けば給与がもらえる制度を設けている会社もあります。勤務終了時に、給与を手渡され勤務終了となるのである意味嬉しいものがあります。ただ、家計のやり取りで考えると一月にいくらで何日に支払うものもあるので、もらった給与をそのまま使うわけにもいかないのが現実です。お金があると使ってしまう人もいるかもしれませんが、長い目でみてお金は使っていくべきです。

労働者側から見れば働けば給与が出るのは必然なのですが、会社から手渡された後は自分で管理しなければならないのが現実です。例えば半分はそのまま通帳に入金して後は持参するとか、今日は買い物に使って次の日はそのまま通帳にといったしっかりとした計画を立てていくべきです。月給制の場合では月払いのものを先取りするという方法をとれるのですが、日給制の場合だと、地道に月払いの金額を積み立てる必要があります。

ただ、日給いくらというのは働く前に確認することはできます。会社の給与の制度で給与の支払い方法が変わっていて、労働者が臨機応変にお金のやりくりをしていく必要があります。会社側も、経理の関係から日給をとっているのが現状なのではないでしょうか。
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